◆--- 박남용 도의원, 지속 가능한 여성 고용 정책 필요성 강조
11일 제414회 경남도의회 정례회 제2차 문화복지위원회의 복지여성국을 대상으로 진행한 2023년도 결산안 예비 심사에서 지속 가능한 여성 고용 정책이 필요하다는 지적이 나왔다.
박남용 도의원(창원 가음정ㆍ성주동, 국민의힘)은 "경남도의 여성 고용 개선 성과는 고무적이지만 이를 지속하기 위해서는 장기적이고 일관된 정책적 노력이 필요하다"며 여성 고용 상황을 향상시키기 위한 문제점을 지적하고 구체적인 대안을 제안했다. 박 의원은 정책의 지속성과 일관성 부족, 취업과 창업 지원의 불균형, 정책 실효성 평가와 피드백 부족, 기존 인프라의 한계, 사회적 인식 변화 필요를 지적하고는 이에 대한 대안으로 ▲장기적인 로드맵 마련 및 정기적 정책 진행 사항 점검, ▲각 지역 특성과 필요에 맞춘 여성 고용 지원 정책 개발, ▲정책 실효성 정기적 평가 및 개선을 위한 체계적 피드백 시스템 구축, ▲여성 창원 지원 인프라 확충 및 기존 시설 접근성, 활용도 개선 방안 마련, ▲여성 경제활동 참여를 위한 교육 프로그램, 홍보 활동, 미디어 캠페인 전개, ▲민간 기업, 비영리 단체, 학계와 협력해 다양한 지원 프로그램 개발 및 시행을 제안했다.
이에 대해 박현숙 여성가족과장은 "이런 관점에서 내년도 사업 반영 때 고려하도록 하겠다"고 답했다.
최근 경남도의 여성 고용 상황이 크게 개선됐으며 경력단절여성 수가 9천명 감소하고 주요 고용지표가 긍정적으로 변화한 것으로 나타났다.
도는 이러한 개선이 경력단절여성의 경제활동 촉진과 고용 개선 노력의 결과라고 밝힌 바 있다.
◆---박주언 의원, "도, 새일센터 문제해결에 적극 나서야"
지난 10일 경남여성새일로일하기센터(이하 "경남새일센터") 직원으로 구성된 노조가 기자회견을 열어 센터장으로부터 갑질과 폭언을 당하고 있음을 폭로하며 센터장의 사퇴를 요구하고 나선 가운데 감독 기관인 경남도가 관련문제 해결을 위해 적극 대처에 나서야 한다는 지적이 제기됐다.
경남새일센터 관련 논란은 지난해 3월 센터장의 보조금 유용 의혹이 언론보도를 통해 알려지며 촉발됐다. 이후 센터장은 보조금 유용 의혹을 제기한 직원을 색출하겠다며 직원들의 업무를 방해하고 노골적인 괴롭힘이 이어져 오고 있다는 것이 노조의 주장이다.
11일 열린 경남도의회 제414회 정례회 제2차 문화복지위원회에서 박주언 의원(국민의힘, 거창1)은 전날 개최된 기자회견을 언급하며 "센터장은 갑질과 폭언 뿐 아니라 무차별적으로 직원들을 고소하고 있다"고 말했다. 이어서 "새일센터에서 논란이 지속해서 발생해 오고 있는데, 경남도가 관련 문제를 해결하기 위한 노력이 드러나지 않는다"며 경남도의 미온적 태도를 지적했다.
경남새일센터 노조는 지난해 7월부터 갑질과 직장 내 괴롭힘 문제를 지속적으로 호소해왔다.
도는 11월 경남새일센터 운영주체를 변경하는 것으로 방침을 정하고 여성가족부로부터 변경 절차를 추진 중이다.
박현숙 여성가족과장은 "지난 7일 여성가족부에 경남새일센터 운영주체 변경 승인을 요청한 상태이며 지정심사위원회 심의를 거쳐 결정된다"고 밝혔다.
또한 박 의원의 지적에 대해 "지금까지 새일센터 운영주체 변경에 집중한 것이 사실"이라면서 "갑질, 직장 내 괴롭힘 등 사실관계 확인을 위해 센터에 자료를 요청했으며 고용노동부에 판단을 구할 예정이다"고 답했다.
/김동출 기자
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