사천해양경찰서는 지난 8일 조직문화 개선 및 효율적인 업무 방식 발굴을 위해 청년기성세대로 구성된 사천해경서ㆍ창원해경서 혁신파이어니어 및 청년인턴들이 소통의 날을 가졌다고 밝혔다.
이번 인근 경찰서 합동 혁신 소통의 날은 창의적이고 도전정신을 가진 혁신파이어니어들이 그간 추진했던 혁신 활동실적을 공유 및 우수사례 벤치마킹과 한국남부발전(주) 하동빛드림본부 기업탐방을 통해 혁신마인드를 함양하기 위해 마련됐다.
사천ㆍ창원해경서 혁신파이어니어와 청년인턴들은 ㈜하동빛드림본부 홍보관에서 기업 소개 및 업무 브리핑을 시작으로 화력발전소 현장 시설을 견학 했다.
뿐만 아니라 조직문화일하는 방식 개선을 위한 실천 과제 발굴을 위해 ㈜하동빛드림본부 실무자와 현장에서 소통하는 기회를 가졌다.
이날 기업 문화 탐방에 참여한 혁신파이어니어 직원 중 한 명은 “인근 서혁신파이어니어들과 활동실적을 공유하며 관내 혁신 기업 문화 탐방을 통해 지역 내 기업에 대한 정보력을 높이고 조직문화 개선 및 일하기 좋은 직장문화를 형성하는데 다양한 아이디어를 발굴할 수 있을 것으로 기대된다”며 방문 소감을 밝혔다.
한편 사천해경서 2024년 혁신파이어니어는 올해 5월 발대식을 시작으로 세대 間 소통강화 및 일하는 방식 개선 등 현장의 다양한 의견을 수렴해 혁신방안을 도출해 나가기 위한 혁신모임으로 다양한 적극행정 활동을 펼치고 있다.
/구경회 기자
http://www.changwonilbo.com/news/309888
기사에 대한 독자의견
독자의견 (총 0건)
