김해시는 조직 내 갑질, 직장 내 괴롭힘 등을 외부 변호사를 통해 대리신고 할 수 있는 “갑질 등 안심신고제도”를 도입하고 지난 10일 ‘법무법인 장한’과 업무협약을 체결했다고 밝혔다.
“갑질 등 안심신고제도”란 김해시 직원(공무원·공무직·기간제 등)이 신분을 밝히지 않고 외부변호사를 통해 조직 내 갑질, 직장내 괴롭힘 피해를 비실명으로 대리신고 할 수 있는 익명보장 신고 방법이다.
시는 지난해 11월 시행한 '김해시 공직생활 인식조사' 등 내부직원을 대상으로 실시한 설문조사를 통해 갑질이나 부당한 업무지시를 경험하더라도 신분노출이나 신고에 따른 불이익 등을 우려해 실제 신고로 이어지는 사례는 미미한 것으로 판단하고 신고자 보호와 부담 완화를 위해 본 제도를 도입하게 됐다.
협약을 체결한 ‘법무법인 장한(대표변호사 이동성)’은 내달부터 방문, 전화, 이메일을 통해 접수한 김해시 직원의 갑질 등 신고에 대해 상담을 통해 갑질여부 판단과 신고자의 요구사항(분리조치·당사자간 합의·정식조사 후 징계)을 파악해 ‘비실명 대리신고’절차를 수행한다.
뿐만아니라 김해시의 처리결과를 신고자에게 통보해 주고 심리치료 등 피해회복 프로그램까지 안내하는 등 신고자 익명보장과 피해자 보호에 만전을 기한다는 계획이다.
‘법무법인 장한’은 본 제도의 시범운영 기간인 내달부터 연말까지 무상으로 제도운영을 지원한다.
이동성 대표변호사는 “‘갑질 없는 청렴한 조직문화 조성’이라는 공익적인 목적을 위해 운영되는 제도인 만큼 피해자 보호와 성공적인 제도 정착을 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.
홍태용 시장은 “청렴한 도시 김해를 만들기 위해 도입한 ‘갑질 등 안심신고제도’를 통해 존중과 배려가 있는 청렴한 조직문화가 자리잡기를 기대한다”고 밝혔다.
조은희 감사관은 “시범운영 기간 동안 적극적인 홍보와 제도 보완을 거쳐 내년부터는 모든 부패와 부조리 행위에 대해 비실명 대리신고가 가능하도록 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다.
/차환식 기자
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